2014年学校办公室将在校党委和行政的领导下，围绕深化与完善校内管理体制改革等学校重点工作，坚持“信息中心、参谋中心、办事中心、服务中心”的职能定位，进一步贯彻落实中央“八项规定”，创新工作思路、转变工作作风、完善工作机制，提高部门工作绩效。

一、加强统筹协调，推进深化体制改革

1.积极履行体制改革领导小组办公室职责。组织实施《中共浙江农林大学委员会浙江农林大学关于深化与完善校内管理体制改革的若干意见》，明确责任，细化方案，协调推进各项改革任务的落实。

2.加强信息调研，当好参谋助手。加强对校内外相关信息的收集整理，编辑《领导参阅》6-8期、《教育动态》20期，为校领导科学决策提供参考。探索拓展信息外报渠道，提高上报教育厅信息的数量与质量。

3.完善校领导联络秘书制度。进一步明确联络秘书职责，积极发挥联络秘书的协调沟通作用。

二、强化督查督办，保障重点工作落实

4.组织系列专题党委会、校长办公会。结合学校“十二五”规划任务实施和深化与完善校内管理体制改革进程，科学选题，合理安排，精心组织系列专题党委会、校长办公会，推进学校重点工作。

5.完善督查督办工作机制。贯彻实施《浙江农林大学督查督办工作实施办法（试行）》（浙农林大〔2012〕164号），完善工作机制，加强对管理体制改革等学校重大决策和落实巡视整改等重要工作的督办力度，提高党委、行政决策部署的执行力。

三、落实“八项规定”，深入转变工作作风

6.进一步规范会议组织，简化公务接待。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个禁止”和“28条办法”等文件精神，做好学校重要会议的组织工作，切实改进会风；进一步明确会务接待工作标准，简化公务接待，缩减接待经费。

7.规范精简文件，大力改进文风。强化精品意识，提高文稿质量，力求形成“短、实、新”的清新文风。进一步规范学校各类文件，控制发文数量，提高公文的科学性、实效性。

8.继续做好学校规章制度“废改立”工作。在去年规章制度梳理的基础上，结合深化与完善校内管理体制改革，进一步抓好规章制度的“改”和“立”，并做好汇编工作。

四、维护校园和谐，提高应急处置能力

9.完善重大突发事件应急处理机制，组织完成各类突发事件应急处置预案修订工作，提高校园突发事件应急处置能力。

10.扎实做好信访工作。完善日常来信来访、校领导接待日、书记校长信箱“三位一体”的信访工作格局，畅通师生信访渠道，及时分析和通报信访热点动态，积极疏导和化解矛盾，维护校园和谐稳定。

五、增进交流合作，提升协同办公水平

11.加强北京联络办工作。加强信息咨询和服务，为学校省部共建等重要工作做好服务，提供支持。

12.完善办公自动化系统（OA）。开发书记校长信箱模块，提高OA协同办公能力。做好OA系统的日常维护，加强对OA秘书的培训指导。

13.加快档案数字化建设。完成三期馆藏档案数字化和电子档案登记备份工作。及时做好原生电子文件的归档接收工作。加强档案管理系统数据库管理,确保数据安全。

14.做好校史文化教育工作。完善校史馆日常管理制度，做好校史馆的维护更新和日常开放管理。加强校史教育，做好上级领导、校友、社会各界人员的参观讲解和新生入学校史教育。多渠道开展档案史料和实物的征集、捐赠工作。

六、提升部门文化，加强队伍建设

15.凝练部门文化，提高办公室文化影响力。开展集中研讨活动，凝练部门文化内涵，提升办公室文化品味，树立“窗口”服务形象。

16.开展办公室系统的业务交流与培训。加强对各学院部门办公室人员的业务指导，开展专题业务培训，提高办公室队伍的业务能力。

17.加强学习调研，丰富党群活动。重视上级文件精神的学习贯彻，组织开展系列学习调研活动。加强党支部和工会小组品牌建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，争创学校创新党支部。

18.切实抓好日常工作。认真做好《年鉴》编印、印章管理、统计、保密、综合治理等工作。

附件：校办2014年工作进度表

学校办公室

2014年2月27日

校办2014年工作进度表.doc