各学院（部），各部门：

根据学校工作部署，现就各教学单位和部门2011年度年终考核有关事项通知如下：

一、考核对象及内容

（一）教学单位（14个）：各学院（部），不含天目学院、继续教育学院。

考核内容：包括人才培养、科学研究、社会服务与创业、学科建设、师资队伍建设、综合管理、国际合作与交流、党建与思政、年度亮点。

（二）机关部门（23个）：校办、组织部、宣传部、纪委办、学生处、研究生处、战略处、人事处、教务处、科技处、创业处、设备处、计财处、审计处、国际处、合作处、建设处、公管处、保卫处、工会、团委、机关党委、图书馆。

考核内容：以学校整体发展目标和机关各部门的聘期目标管理责任书为依据，围绕年度工作计划，着重对机关部门的工作思路、制度建设、监督运行、开放意识、公共服务以及创新亮点等指标进行考评。

二、组织实施

考核工作由浙江农林大学考核工作领导小组统一领导，教学单位、机关部门考核分别由战略处、机关党委牵头具体组织实施。

（一）前期准备

1．请相关职能部门于2011年12月31日前分别对各教学单位的人才培养、科学研究、社会服务与创业、学科建设、师资队伍建设、综合管理、国际合作与交流、党建与思政等工作进行考核分析。

2．请各教学单位和部门2011年12月31日前完成年终总结书面材料，提交校办秘书科在办公系统公布；同时准备考核汇报会PPT。

3．请各学院（部）通知本学院（部）全部学科带头人作为教师代表参与机关部门考核工作。

4．请校团委2012年1月4日前将参与机关部门考核工作的学生代表（校学生会成员）名单提交机关党委。

（二）考核汇报会

1．时间：2012年1月6日，上午8：30—12：00教学单位考核；下午13：30—17：00机关部门考核。

2．地点：图书馆第二报告厅

3．参加人员

（1）教学单位考核：校党政领导班子成员、校考核工作领导小组成员、各教学单位主要负责人，宣传部、学生处、研究生处、教务处、科技处、创业处、设备处、计财处、国际处、合作处、保卫处、团委负责人。

（2）机关部门考核：校党政领导班子成员、全校中层干部、师生代表。

4．考核程序

（1）各教学单位和部门负责人作PPT汇报（每个教学单位10分钟、每个部门7分钟）；

（2）教学单位考核：职能部门根据各教学单位汇报和平时掌握的情况，结合会前对教学单位的考核分析情况，对教学单位作出综合评价，并评出优秀单位，由考核工作领导小组公布结果。

（3）机关部门考核：与会人员根据工作汇报和平时掌握的情况对部门打分。由考核工作领导小组汇总部门考核得分情况后公布结果。

三、考核结果应用

2011年度年终考核是全校各类考核办法、指标体系在明年正式实施前的一次模拟考核，旨在增进教职工对考核体系和工作流程的了解，进一步修改完善考核办法和指标体系，激励引导各单位围绕学校发展的核心任务开展未来工作。此次考核结果暂不作为各类奖惩或评聘的依据。

二〇一一年十二月二十八日