3月26日下午，全国农林行业人才招聘会暨第九届全国农林校企人才大会战暨浙江农林大学2026届毕业生春季校园招聘会火热举行。继去年首次尝试后，学校法律服务工作站在现场再次设立“法律咨询专区”，为前来求职的毕业生提供一对一的法律咨询服务。

“三方协议和劳动合同有什么区别？”“试用期最长能有多久？”“如果遇到企业不签合同怎么办？”……面对毕业生们提出的一个个实际问题，法律服务工作站工作人员耐心细致地逐一解答，并结合真实案例，提醒大家在签约、入职各环节中可能遇到的法律风险。现场还发放了《大学生就业权益保护宣传手册》，内容涵盖劳动合同签订、试用期规定、三方协议效力、五险一金等热点问题，不少同学拿到后当场翻阅，直言“很实用、很安心”。

不少同学表示，求职时最怕踩坑，有了学校的法律服务在身边，心里踏实多了。从“初次设点”到再次“赴约”，法律咨询进招聘会已成为学校就业服务的常态化举措，为毕业生即将开启的职场之路送上一份贴心的“法治礼包”。

（办公室 张玲）